岗位描述：

1、分解人力企管规划目标至年、月，并组织制定公司各阶段选、用、育、留方案及实施方法，从而保证人力企管规划目标的完成。

2、制定公司短期、中期、长期人员需求计划，满足公司各阶段的人才需求。

3、制定集团人才发展规划，包括人员能力，使公司的人员能力达到岗位能力需求。

4、组织公司各系统、各部门分解中长期经营目标至短期目标作为绩效考核依据。

5、更新公司薪酬策略及薪酬体系，使公司薪酬保持市场竞争力。/6制定公司人力资源相关管理体系，使人力资源管理制度化、流程化。

6、寻聘管理经验及培训管理经验丰富。

任职要求

1、人力资源及管理相关专业本科以上学历。

2、10年以上人力资源岗位任职经历，在招寻聘与企业内训方面有比较好实践经验。

薪酬标准：7k-9K

面试地址：辽宁省沈阳市经济技术开发区中央大街16号北方交通